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un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Le cabinet en quelques chiffres
Talents au sein du cabinet
Sites en France
La moyenne D’âge du cabinet
Séminaires annuels
LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS
Les métiers au sein du cabinet
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Collaborateur comptable
- Data contrôleur
- Chef de mission
- Responsable du pôle comptabilité
- Référent digital
- Expert-Comptable
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Assistant juridique
- Juriste
- Avocat
- Fiscaliste
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.
Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).
Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés. Avoir suivi un master spécialisé en la matière est d’une aide précieuse.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Commissaire aux Comptes
- Auditeur
- Chef de mission
Comment décrire ces métiers ?
Les experts du pôle sont au service de l’entreprise pour refléter une image sincère et fidèle de la situation financière de la société et vérifier la conformité des normes légales. L’objectif est d’aider les clients à gagner en légitimité et crédibilité auprès des différentes parties prenantes (banques, assurances…).
La prévention fait également partie de notre quotidien. Nous étudions les risques, pour prévenir les entreprises des potentielles difficultés qui pourraient subvenir.
Au-delà de la responsabilité qui nous incombe et de la rigueur que ces métiers nécessitent, il y a une vraie part de relationnel dans notre métier. Le pôle se déplace chez le client afin de comprendre son activité et ses différents processus. Aussi, nous travaillons en équipe sur les missions d’audit, ce pourquoi, le bon sens du relationnel est d’autant plus important.
Au quotidien, nous participons à la planification et à la réalisation des audits légaux, comptes sociaux et comptes consolidés. Pour cela, nous étudions les comptes et les rapports de gestion afin de poser un diagnostic qui concerne notamment la conformité financière et les risques à anticiper des entreprises que nous accompagnons.
Garants de la fiabilité de l’information financière, nous jouons un rôle important de la vie des entreprises.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, disposer d’un diplôme BAC +3 en comptabilité et audit est un pré-requis indispensable. Selon les responsabilités visées, un diplôme BAC +5 ou +8 serait un plus considérable.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Nos avantages
Les plus du cabinet
LA VIE DU CABINET
Convivialité et esprit d’équipe
Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année, la vie au sein du cabinet.
Nos événements
Séminaire annuel
Cultivons l’innovation et la synergie lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable pour stimuler la croissance et l’esprit d’équipe.
Dîner trimestriel
Favorisons la convivialité et l’échange lors de nos déjeuners trimestriels, des moments privilégiés pour renforcer les liens et partager des idées.
Soirée de Noël
Célébrons la magie de Noël ensemble lors de notre soirée festive, une occasion chaleureuse de clôturer l’année dans la joie et la convivialité.
NOS ENGAGEMENTS
Engagé, à vos côtés !
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Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
Convaincu ou curieux ?
Découvrez nos offres à pourvoir !
Juriste en droit du travail junior (H/F)
Missions : Rédaction/analyse de documents en droit social, conseils clients, veille juridique.
Profil : Aucune expérience préalable n’est exigée
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Rennes
À propos de l’offre d’emploi
Vous souhaitez démarrer votre carrière dans un cabinet à taille humaine, où votre motivation et votre curiosité sont valorisées ? Vous aimez apprendre et vous développer au contact d’experts passionnés ? Ce poste est fait pour vous !
Depuis plus de 30 ans, notre cabinet accompagne des entreprises de toutes tailles dans le Grand Ouest, en combinant expertise, proximité client et innovation. Nous croyons que l’excellence passe par l’envie d’apprendre et le plaisir de travailler ensemble.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Responsable du service juridique et en lien avec les équipes Paie et Social, vous participerez à des missions variées et évolutives :
- Rédaction et analyse de documents juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures, élections CSE…)
- Conseils de premier niveau aux clients sur des questions de droit du travail (contrats, licenciements, congés…)
- Veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles
Votre mission principale ?
Apprendre, progresser et gagner en autonomie tout en contribuant à la qualité du service client.
Ce que nous recherchons :
- Formation en droit du travail (Master, idéalement spécialisé en droit social)
- Motivation, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement bienveillant
- Rigueur, qualités rédactionnelles et esprit d’analyse
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Sens de l’éthique et confidentialité
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook…)
Bonne nouvelle
Aucune expérience préalable n’est exigée. Ce qui compte, c’est votre potentiel et votre motivation à progresser rapidement
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et formateur
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, carte CE…
- Une équipe conviviale et des événements réguliers pour apprendre tout en partageant
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
Assistant(e) juridique en droit des sociétés (H/F)
Missions : Secrétariat juridique (classement, registres), formalités annuelles/exceptionnelles simples (AGO, comptes, statuts), rédaction PV assemblées, suivi Guichet Unique/organismes, veille législative.
Profil : Bac +2 minimum en droit (BTS/DUT juridique, Licence pro…)
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Nantes
À propos de l’offre d’emploi
Envie de vous investir au sein d’un cabinet à taille humaine, innovant et attentif au développement de ses équipes ? Vous êtes au bon endroit ! 😊
Bac Audit Conseil est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, en offrant des conseils adaptés et innovants. Alliant technologie et approche humaine, nous plaçons le bien-être et le développement de nos collaborateurs au cœur de nos priorités.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) juridique en droit des sociétés (H/F) en CDI à temps plein, basé(e) à Nantes ou Châteaubriant.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous interviendrez sur des missions diversifiées :
- Secrétariat juridique (classement, tenue des registres légaux, etc.)
- Gestion des formalités juridiques annuelles et exceptionnelles simples (AGO, approbation des comptes, modifications statutaires, …).
- Rédaction des PV d’assemblées annuelles et des documents de formalités
- Traitement et suivi des formalités auprès du Guichet Unique et des organismes publiques (SIE, greffe, chambre de métiers, préfecture, ordres professionnels, etc.)
- Veille juridique pour garantir la conformité aux évolutions législatives.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Au-delà des missions, vous intégrerez un environnement convivial où les temps de partage (soirées, séminaires, événements internes) contribuent pleinement à la vie du cabinet.
Ce que nous recherchons :
- Formation Bac +2 minimum en droit (BTS/DUT juridique, Licence pro…)
- Expérience de 1 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou service juridique d’entreprise.
- Maîtrise du droit des sociétés et des formes juridiques (SARL, SAS, SCI…)
- Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.
- Maîtrise du pack Office, la connaissance du logiciel Polyacte est un atout.
Vous faites preuve d’éthique, de confidentialité et d’adaptabilité pour accompagner efficacement nos clients et collaborer avec nos équipes.
Poste à pourvoir dès que possible à Nantes ou Châteaubriant – jusqu’à 2 jours de télétravail possible.
Ce que nous offrons :
- Type d’emploi : CDI à temps plein
- Rémunération : à définir selon le profil
- Avantages salariales : Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, chèques vacances, carte CE, ….
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
Gestionnaire de paie (H/F)
Missions : Pilote bulletins paie/déclarations sociales, interlocuteur client réactif, veille législative, accompagnement outils numériques, conseil social (avec juriste), contribution projets collectifs.
Profil : 5 à 6 ans minimum en cabinet d’expertise comptable
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Rennes
À propos de l’offre d’emploi
Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, qui allie innovation technologique et proximité humaine, tout en valorisant l’écoute et le bien-être de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit !
Notre cabinet accompagne une clientèle diversifiée en leur offrant des conseils personnalisés et innovants. Nous plaçons la collaboration, la modernité et le développement de nos équipes au cœur de notre projet.
Si vous cherchez un nouveau défi dans un environnement professionnel stimulant, venez rejoindre notre équipe de Rennes en tant que Gestionnaire de Paie expert(e) dans ce domaine en CDI.
Votre rôle :
Nous vous proposons de prendre en charge les missions suivantes sous la supervision de la responsable de service Paie :
- Piloter de manière autonome la production des bulletins de paie et des déclarations sociales,
- Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, en garantissant un service réactif et de qualité,
- Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires,
- Accompagner vos clients dans la maîtrise des outils numériques (xx),
- Apporter un premier niveau de conseil en droit social, en lien avec notre juriste,
- Contribuer activement aux projets et initiatives collectives du service.
Cette liste n’est pas exhaustive d’autant que ce que nous offrons va au-delà de la simple description de poste. Vous intégrerez une équipe soudée où la confiance, le respect et la collaboration ne sont pas que des mots, mais de vraies valeurs partagées au quotidien
Ce que nous recherchons :
- Expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum en cabinet d’expertise comptable
- Maîtrise des logiciels de paie et du pack office
- Autonomie, rigueur et sens du service client,
- Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
- La connaissance du logiciel SILAE serait un atout.
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail convivial et stimulant
- Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
- De vrais avantages : mutuelle, tickets resto, chèques vacances, carte avantages privés,
- Des perspectives d’évolution au sein de notre cabinet
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
Assistant comptable digital & data (H/F)
Missions : Saisie comptable, suivi fiscal (TVA, IS), fiabilisation bases comptables, réponses clients rapides, développement/formation outils numériques clients/collaborateurs, préparation comptes annuels/liasses (sous supervision), reporting hiérarchique.
Profil : BTS Comptabilité ou équivalent.
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Chambray-lès-Tours
À propos de l’offre d’emploi
Vous avez l’envie de rejoindre un cabinet à taille humaine tourné vers les dernières avancées technologiques et à l’écoute de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit ! 😊
Implantée depuis près de 15 ans dans la région Tourangelle, Bac Audit Conseil est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes présent également à Nantes, Rennes et Châteaubriant. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, en alliant conseils personnalisés, innovation technologique et proximité humaine.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable digital & data en CDI, pour une prise de poste dès septembre prochain, au sein de notre bureau de Chambray-les-Tours.
Votre rôle :
Sous l’autorité d’un chef de mission, vous assurerez des missions variées telles que :
- Effectuer la saisie comptable ;
- Effectuer le suivi fiscal (déclaration de TVA, acomptes impôt sur les sociétés…) selon la périodicité d’exigibilité (mensuelle, trimestrielle, annuelle) ;
- Participer à la fiabilisation et à l’amélioration continue des bases comptables ;
- Répondre dans les meilleurs délais aux demandes des clients ;
- Développer, mettre en place et former sur l’utilisation des outils numériques proposés par la Société à destination des clients et accompagner en interne dans leur mise en œuvre ;
- Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil d’analyse et dans l’exploitation des données.
- Sous la supervision d’un Responsable de dossiers, Préparation à l’établissement des comptes annuels, liasses fiscales, synthèses conformément aux normes professionnelles de dossier de travail et aux procédures internes ;
- Faire un retour régulier de l’avancement des travaux à son supérieur hiérarchique.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Ce que nous recherchons :
- Formation : BTS Comptabilité ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en cabinet d’expertise comptable est souhaitée
- Compétences techniques : À l’aise avec les outils numériques et sensibles aux évolutions technologiques dans la profession,
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client
- Bien plus qu’un cabinet comptable, une équipe où il fait bon évoluer !
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail moderne, tourné vers l’innovation (outils digitaux, automatisation…).
- Une ambiance conviviale, avec de vrais temps forts (séminaires, événements d’équipe).
- Un équilibre de vie respecté : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, congés flexibles toute l’année.
- Des avantages concrets : tickets restaurant, chèques vacances, carte avantages privés…
- Rémunération : selon profil
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
Assistant comptable (H/F)
Missions : Tenue comptable portefeuille clients (TPE, PME, libéraux), déclarations fiscales (TVA, IS), digitalisation/optimisation processus, accompagnement transformation digitale, préparation bilans/liasses fiscales, conseil quotidien, missions audit/transmission.
Profil : Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Nantes
À propos de l’offre d’emploi
Vous avez l’envie de rejoindre un cabinet à taille humaine tourné vers les dernières avancées technologiques et à l’écoute de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit ! 😊
Chez BAC Audit Conseil nous veillons à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Pour équilibrer la charge de travail et la vie personnelle, le cabinet BAC Audit Conseil Nantes a instauré une organisation sur 4,5 jours/semaine de mai à décembre (hors période fiscale).
Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant comptable (H/F) en CDI à temps plein qui souhaite partager une aventure professionnelle unique et contribuer à notre succès collectif.
Votre rôle :
Sous la bienveillance d’un chef de mission, vous aurez pour rôle de :
- Assurer la tenue comptable de votre portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales)
- Effectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.)
- Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus comptables
- Accompagner nos clients sur leur transformation digitale
- Préparer les bilans et contribuer à l’établissement des liasses fiscales
- Accompagner et conseiller nos clients au quotidien
- Possibilité d’intervenir sur des missions d’audit légal ou liées à notre activité de Transmission
Ce que nous recherchons :
- Formation : Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
- Expérience : Minimum 6 ou 7 ans en cabinet d’expertise comptable, avec une expérience significative en tenue et révision comptable
- Compétences techniques : Solides bases en fiscalité et maîtrise du pack Office, avec un niveau avancé en Excel. La connaissance du logiciel ACD serait un plus.
- Qualités humaines : Rigueur, autonomie et excellent relationnel avec une forte capacité d’adaptation à un environnement dynamique
Ce que nous offrons :
- Ce que nous offrons
- Un cadre de travail agréable : un cabinet à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients, où l’entraide et la convivialité sont de mise.
- Un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : la liberté de poser ses congés à tout moment de l’année et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
- Des perspectives d’évolution : la possibilité de monter en compétences et d’accéder à davantage de responsabilités au fil du temps.
- Des avantages concrets : tickets restaurant, chèques vacances, carte avantages privés… le tout dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
- Localisation
- Nos bureaux sont situés à Nantes, facilement accessibles en transport en commun ou en voiture.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour intégrer un cabinet qui valorise vos idées et reconnaît vos contributions.
- Pour travailler au sein d’une équipe conviviale, dynamique et soudée.
- Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans le développement de vos compétences.
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
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Assistant comptable digital & data (H/F)
Missions : Saisie comptable, suivi fiscal (TVA, IS), fiabilisation bases comptables, réponses clients rapides, développement/formation outils numériques clients/collaborateurs, préparation comptes annuels/liasses (sous supervision), reporting hiérarchique.
Profil : BTS Comptabilité ou équivalent.
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Châteaubriant
À propos de l’offre d’emploi
Vous avez l’envie de rejoindre un cabinet à taille humaine tourné vers les dernières avancées technologiques et à l’écoute de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit ! 😊
Implantée depuis près de 15 ans dans la région Tourangelle, Bac Audit Conseil est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes présent également à Nantes, Rennes et Châteaubriant. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, en alliant conseils personnalisés, innovation technologique et proximité humaine.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable digital & data en CDI, pour une prise de poste dès septembre prochain, au sein de notre bureau de Chambray-les-Tours.
Votre rôle :
Sous l’autorité d’un chef de mission, vous assurerez des missions variées telles que :
- Effectuer la saisie comptable ;
- Effectuer le suivi fiscal (déclaration de TVA, acomptes impôt sur les sociétés…) selon la périodicité d’exigibilité (mensuelle, trimestrielle, annuelle) ;
- Participer à la fiabilisation et à l’amélioration continue des bases comptables ;
- Répondre dans les meilleurs délais aux demandes des clients ;
- Développer, mettre en place et former sur l’utilisation des outils numériques proposés par la Société à destination des clients et accompagner en interne dans leur mise en œuvre ;
- Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil d’analyse et dans l’exploitation des données.
- Sous la supervision d’un Responsable de dossiers, Préparation à l’établissement des comptes annuels, liasses fiscales, synthèses conformément aux normes professionnelles de dossier de travail et aux procédures internes ;
- Faire un retour régulier de l’avancement des travaux à son supérieur hiérarchique.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Ce que nous recherchons :
- Formation : BTS Comptabilité ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en cabinet d’expertise comptable est souhaitée
- Compétences techniques : À l’aise avec les outils numériques et sensibles aux évolutions technologiques dans la profession,
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client
- Bien plus qu’un cabinet comptable, une équipe où il fait bon évoluer !
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail moderne, tourné vers l’innovation (outils digitaux, automatisation…).
- Une ambiance conviviale, avec de vrais temps forts (séminaires, événements d’équipe).
- Un équilibre de vie respecté : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, congés flexibles toute l’année.
- Des avantages concrets : tickets restaurant, chèques vacances, carte avantages privés…
- Rémunération : selon profil
Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
Chef de mission (H/F)
Missions : Gestion portefeuille clients (autonomie), révision/finalisation comptes/bilans/liasses, encadrement équipe, conseil personnalisé (fiscal/juridique/social/gestion), optimisation processus/outils, suivi facturation.
Profil : Titulaire d’un diplôme en comptabilité (DSCG, équivalent)
Modalités : CDI, 35h/38h
Localité : Châteaubriant
À propos de l’offre d’emploi
Rejoignez un cabinet à taille humaine, engagé dans l’excellence professionnelle et le bien-être de ses collaborateurs !
À propos de nous :
Depuis plus de 30 ans, Bac Audit Conseil est un cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes reconnu dans le Grand Ouest. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, en offrant des conseils adaptés et innovants. Alliant technologie et approche humaine, nous plaçons le bien-être et le développement de nos collaborateurs au cœur de nos priorités.
Votre rôle :
En tant que Chef de Mission(H/F) pour notre site de Châteaubriant, vous serez un acteur clé de notre organisation et interviendrez sur une diversité de dossiers pour une clientèle variée (TPE, PME, associations). En étroite collaboration avec l’Expert-Comptable, vous assurerez les missions suivantes :
- La gestion de portefeuille clients : Supervisez et accompagnez la gestion de portefeuille en autonomie.
- La révision et finalisation des comptes : Prenez en charge la révision des comptes, des bilans et des liasses fiscales, et assurez une analyse claire pour la présentation aux clients.
- L’encadrement d’équipe : Vous pourrez être amené à encadrer et accompagner une équipe en veillant à leur montée en compétences.
- Le conseil et l’accompagnement clients : Proposez à nos clients des solutions personnalisées en fiscalité, juridique, social et gestion, et les aidez à prendre les meilleures décisions.
- L’optimisation des processus : Participez à l’optimisation de nos outils et méthodes pour améliorer constamment nos pratiques.
- Le suivi de la facturation : Assurez un suivi efficace de la facturation et contribuez à la gestion fluide de nos opérations.
Ce que nous recherchons :
- Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité (DSCG, équivalent)
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en cabinet d’expertise comptable
- Compétences techniques : Solides connaissance des normes comptables et fiscales et maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (ACD, MEG,…).
- Qualités humaines : Sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et aisance relationnelle pour s’adapter à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail convivial et tourné vers l’innovation.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : La liberté de partir en congés quel que soit la période de l’année, jusqu’à 2 jours de télétravail possible.
- Des avantages : Tickets restaurant, chèques vacances, carte avantages privés…
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Envie de rejoindre notre équipe et de construire votre avenir dans le droit du travail ?
Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière avec nous !
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
Comment décrire ces métiers ?
L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.
En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.
Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.
Quel est le cursus à suivre ?
L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.