C’est l’histoire d’un employeur pour qui une copie de contrat suffit…
Un salariĂ©, embauchĂ© aux termes d’un CDD, demande la requalification du contrat en CDI car il dit n’avoir jamais signĂ© de contrat. L’absence de signature d’un CDD Ă©quivaut Ă une absence d’écrit, laquelle est sanctionnĂ©e par sa requalification en CDI, rappelle-t-il… Ce que l’employeur rĂ©fute en produisant plusieurs documents, dont une copie du contrat de travail […]