Démission en raison de faits reprochés à l’employeur = « vraie démission » ?
Un salariĂ© dĂ©missionne et, quelque temps plus tard, demande finalement la requalification de cette dĂ©mission en prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeurs. Pourquoi ? Il suffit de lire sa lettre de dĂ©mission pour le comprendre… DĂ©mission, prise d’acte de la rupture du contrat de travail : une distinction […]
